+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Нужная аренда иностранного персонала поможет в трудную минуту решить рабочие задачи

Иностранные сотрудники стали намного чаще появляться в различных фирмах и компаниях в качестве постоянного штата кадров. Привлечение заграничного временного персонала очень положительно сказывается на работе всей корпорации. При этом здесь есть и свои нюансы. Устройство иностранца в качестве постоянного сотрудника – дело непростое и требует особого отношения. Сложные процедуры оформления, финансовые траты и налоговое обложение – все это сопровождает процесс найма на работу иностранца.
Проблемы умножаются, если есть необходимость в найме нескольких таких работников, а то и всего штата сотрудников на фирму. Особенно такие неприятности возникают, когда компания нуждается во временном содержании иностранного коллектива для выполнения сезонных или кратковременных работ. Строительство, уборка, рекламные акции, проведение выставок – самые распространенные работы, на которые требуются люди с иной пропиской и гражданством.
Для найма иностранца на работу совсем не обязательно включать его в штат постоянных сотрудников. Аутстаффинговые компании занимаются оформлением иностранных работников на фирме без участия руководства данной фирмы и самого работника. 
Аутстаффинг – это самый оптимальный вариант для трудоустройства иностранных граждан на работу, так как все вопросы, связанные с постановкой на миграционный учет, оформлением документов, которые необходимы для легального трудоустройства иностранца, оформлением рабочей визы и разрешением на работу, решает только компания-аутстаффер. Помимо основного пакета документов, она также занимается налоговыми выплатами на работника, расчетом и выплатой заработной платы.
При проверке Миграционной службы иностранный работник и руководитель компании, куда он нанят, могут быть спокойны, благодаря аутстафферу какие-либо штрафы, связанные с неправильным оформлением и прочим, исключены. При трудоустройстве иностранных граждан на работу компании-аутстаффера соблюдены все правила оформления документов, процедуры выплат и процесс начисления налоговых обложений. 
После полного оформления пакета документов работник может приступать к выполнению своих обязанностей у компании-клиента. Процесс передачи иностранного работника компании-клиенту полностью соответствует основам договора предоставления персонала.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх