+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Персонал не на долго от аутсорсинговой компании "Калина Персонал"

Краткосрочная аренда персонала является относительной новой для России формой организации отношения между работодателем и работниками. В наши дни это понятие может включать в себя две формы. Первая подразумевает, что какое-то лицо нанимает себе сотрудников на небольшой срок. Это может быть компания или индивидуальный предприниматель, которые не видят необходимости в увеличении штата сотрудников на постоянной основе.

Чаще всего в таком случае заключается подрядный договор. Характерно, что работодателем для конкретных исполнителей может стать лицо, которое само выполняет какие-то краткосрочные работы на базе одного договора. К примеру, строительная организация взяла на себя обязанности привести в порядок некое здание. В штате есть представители множества профессий, но их не хватит для выполнения работ в означенный срок. В таком случае компания нанимает специалистов различного профиля или людей не имеющих никакой квалификации, но способных приложить усилия для решения определённых задач. Недостатки такой формы организации труда вполне понятны. Физические лица могут проявить недобросовестность, часто они не имеют должной дисциплины. Человеческий фактор непременно даст о себе знать.

Решением проблемы является обращение в специализированную организацию, профилем работы которой является подбор персонала. Именно она сможет решить проблему текучки кадров, дать гарантии и взять на себя ряд других функций, включая организацию проживания и питания рабочих. Такого рода посредничество в решении кадрового вопроса хорошо зарекомендовало себя во всём мире.

Какие преимущества получают работники?

Не нужно обзванивать и обходить большое количество компаний. Особенно актуально это для тех случаев, когда речь идёт о краткосрочном трудоустройстве. Одно дело, когда человек стремится устроиться на постоянную работу со сроком от 3-ёх лет. Совсем другое — позвонить в отдел кадров и спросить о том не нужны ли люди на месяц или сезон? Чаще всего ответы будут встречаться отрицательные.

Между тем именно такая работа и нужна студентам, людям которые оказались в каком-то городе временно и тем, кто не имеет серьёзной квалификации.

В чём выгода компаний?

Найдя персонал на небольшой срок можно обеспечить выполнение сезонных проектов или выполнить какие-то единоразовые задачи. К примеру, на складах предприятия проходит большая ревизия и пересортица, связанная с капитализацией остатков складского хранения. Нужны грузчики, учетчики, счетоводы. Процесс займёт всего два месяца. Взять в штат 100 человек невозможно, поскольку предприятию данные услуги будут попросту не нужны уже на третий. Заключать договор подряда с каждым — очень долго. Гораздо проще и эффективнее обратиться в агентство по лизингу персонала "Калина Персонал".

Такая форма трудовых отношений без сомнения имеет определённый перспективы и будет развиваться в дальнейшем.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх