+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Доступная аренда персонала по низким ценам от нашей аутсорсинговой компании

Аренда персонала существует для определенных вещей:
  • Передача определенной части рабочих функций организации аутсорсеру именуется аутсорсингом. При передаче провайдер обязательно должен обладать всем необходимым для качественного выполнения всех задач, а именно.
  • квалифицированным персоналом.
  • необходимыми материальными ресурсами.
Схема аренды профессиональных рабочих заключается в передаче провайдером в аренду специалистов определенной профессиональной квалификации, но фактически работая на другую компанию, весь персонал юридически остаются в штате компании-аутсорсера. 

Из преимуществ аренды персонала следует отметить:

Нет необходимости зачисления в штат новых сотрудников;Не возникает проблем с оплатой налогов, труда, бухгалтерией и прочих.Значительная экономия времени.Использование квалифицированного труда без официального оформления.Для оформления требуется только договор на лизинг.
При приеме сотрудника на работу, руководству необходимо оформлять большое количество официальных документов, платить персоналу заработную плату, оплачивать налоги, вести соответствующую бухгалтерию. Аутсорсинг полностью избавляет от всех этих проблем, ведь все эти вопросы теперь становятся проблемой аутсорсинговой компании. Кроме того, еще одно существенное преимущество таких услуг — экономия финансовых средств. Практически любая организация имеет потребность в непрофильных сотрудниках, услуги которых бывают необходимы лишь несколько раз в месяц. Прием на работу таких сотрудников финансово и юридически невыгодно, ведь их услуги необходимы не постоянно. В этом случае идеальный вариант — это воспользоваться услугами аутсорсинговой компании, которая возьмет решение данной проблемы на себя и полностью будет нести ответственность за качество. Таким образом, организация экономит денежные средства и разгружает кадровый отдел от дополнительной ненужной работы.
В современном мире услуги по аренде персонала также необходимы тем организациям, которые работаю непостоянно, например, исключительно в летний период. Таким образом, осуществляется значительная экономия финансовых средств. При выполнении крупных проектов такие услуги также являются необходимыми. Это позволяет сдать проект в рекордно короткие сроки не перегружая работой собственный персонал. Таким образом, экономится не только бюджет компании, но и не осуществляется перегрузки на персонал, силы которых можно направить в другое полезное русло.

Классический аутстаффинг персонала

Аутстаффинг — это оформление квалифицированного персонала в штат аутстаффинговой компании и вывод его из штата предыдущей организации. Компания предоставляет необходимый персонал и несет абсолютно полную ответственность за качество услуг, которые они предоставляют. В английском языке такого понятия как «outstaffing» просто не существует, такой термин распространен лишь на территории России и СНГ. Сам аутстаффинг в США не является уникальной услугой, но там он носит название «предоставление временного персонала».
Названия кадровых агентств, которые предоставляют данную услугу на территории США, России и в странах СНГ:
  1. Staffing company — кадровая компания.
  2. Contracting firm — подрядная фирма.
  3. Employment agency — агентство, предлагающее услуги по трудоустройству. 
Термины лизинг, аутстаффинг и аутсорсинг очень часто путают, хотя между ними имеются существенные различия. Их различие заключается в том, что аутстаффинг — это передача персонала, а аутсорсинг это передача функций предприятия. При аутстаффинге сотрудники оформляются именно в штат аутстаффинговой компании. В свою очередь, лизинг персонала - это кадровый аутсорсинг, при котором компания оказывает услуги по начислению льгот для сотрудников, зарплаты, страховых выплат, кроме того осуществляет подбор персонала, обучает его и развивает в необходимом профессиональном направлении. В Соединенных штатах этими вопросами занимаются компании «Профессиональные работодатели».

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх