Компания «Калина Персонал» повысила эффективность системы мотивации работников

Компания-Калина-повысила-эффективность-системы-мотивации-работников

Компания «Калина» стремиться удержать ценные кадры, поэтому в 2015 году были введены новые направления в системе мотивации персонала.

Система мотивации, как правило, сочетает в себя материальное и нематериальное стимулирование сотрудников, направлена на привлечение и долгосрочное сотрудничество с квалифицированным персоналом, а также повышение заинтересованности работников в результатах своего труда. Для выявления оптимального подхода к улучшению системы была проведена тщательная исследовательская работа. Проведено анкетирование персонала и  проанализированы полученные данные.

Материальная мотивация персонала – важная составляющая в работе компании. Для стимулирования работников «Калина» предусмотрела систему годового поощрения, учитывающую выполнение общекорпоративных и индивидуальных ключевых показателей. Особое внимание было уделено нематериальной составляющей, введены новые акции и конкурсы, участвуя в которых сотрудник может получить призы и подарки.

Связанные записи:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *