+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Агентство по предоставлению персонала

Большинство компаний сталкиваются с проблемой поиска квалифицированного и опытного персонала. Даже, если и удается найти подходящих кандидатов, то приходится тратить много времени и других ресурсов на их обучение и адаптацию в компании. Не всегда это заканчивается успехом. Кадровые агентства по подбору персонала не могут гарантировать того, что подобранный ими кандидат успешно пройдет обучение и быстро адаптируется в коллективе. Проблема поиска персонала усугубляется тем, что персонал нужен, но постоянной загрузки в обозримом будущем ему не предвидится. Можно, конечно, время от времени, загружать сотрудника работой, не связанной с его знаниями и квалификацией. Но это может стать сильным "демотивирующим" фактором, и работник, в которого были вложены время и деньги, покинет компанию.
Особенно остро стоит проблема подбора персонала перед производственными предприятиями. В производстве часто имеются функции, требующие узких специальных знаний, но которые востребованы не ежедневно, а с определенной периодичностью. Раз в смену, раз в неделю или раз в месяц. Например, в цехе горячего цинкования, нужен химик-технолог, но его востребованность его знаний и опыта непостоянна. Раз в смену необходимо проверять химический состав расплава и корректировать его по мере необходимости. Если компания производит отгрузки продукции раз в неделю, то держать штат опытных комплектовщиков, упаковщиков, грузчиков и стикеровщиков, например, будет обременительным с точки зрения финансов.
Не только в производственной сфере встречается нехватка опытного персонала, необходимого для эффективной и результативной работы компании. С определенной периодичностью нехватку персонала испытывают заведения сферы услуг – гостиницы, рестораны. Они испытывают потребность в опытных сотрудниках:

  • Официанты
  • Уборщики
  • Посудомойки
  • Бармены
Список сфер бизнеса, где существует постоянная востребованность квалифицированных сотрудников на определенное время, но на регулярной основе можно продолжать. Как быть?
Решить задачи такого рода способны агентства, специализирующиеся не столько на подборе персонала, сколько на его предоставлении. Прямым работодателем для сотрудников является само агентство, а вот работать они могут в различных компаниях клиентов агентства, в зависимости от потребности в тех или иных специалистах. Агентство набирает в свой штат сотрудников по специальностям, востребованных в регионе. Проводит повышение их квалификации, знакомит со спецификой работы в компании клиента, помогая быстрее адаптироваться к меняющимся условиям работы.
Практика показывает, что такое сотрудничество является взаимовыгодным для всех сторон. Клиент гарантированно получает на определенный срок персонал, обученный и подготовленный к работе на его предприятии. Производственные и другие планы выполняются, прибыль компании растет, затраты – под контролем. Сотрудники, предоставленные агентством, в свою очередь, имеют постоянную гарантированную работу со стабильной заработной платой.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх