+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Лизинг производственного персонала

В основном подбором производственного персонала занимается компания «Калина Персонал» через сайт http://www.kalinapersonal.ru/. Такой схемой подбора рабочего персонала удобно пользоваться тем, кто не желает тратить свое бесценное время на поиск и выбор нужных кадров. Зачем это делать, когда можно сосредоточиться на более важных делах. Наем производственного персонала проходит в несколько этапов:

  1. Анализировать работу. Человек, который отвечает за данную функцию, должен уметь рассчитывать количество рабочего персонала, отталкиваясь от объема производства.
  2. Производить анализ персонала, который уже имеется. Результативность анализа работы передается в отдел кадров, который проводит оценку рабочего персонала. Если все нормально тогда кадровая служба отправляет заявку для отбора в агентство.
  3. Специалисты в агентстве оценивают кандидатуру по таким требованиям (какое образование, стаж работы, возраст).
  4. Если необходимо производится оценивание технических навыков, для этого вызывается подходящий специалист. Данная процедура становится актуальной, если подбираются такие специалисты как кассиры, упаковщики.
  5. Кандидаты, которые прошли отбор успешно, отправляются в медицинское учреждение для прохождения комиссии. Все затраты на прохождение комиссии, агентство, берет на себя.

Заключается трудовой договор. Компания пользуется такими видами трудовых договоров: на неопределенный рабочий срок, определенный рабочий срок, если не полная рабочая смена, также компания пользуется временными работниками. Такая разновидность договоров может обеспечить гибкость в регулировании кадрами. Если торговля расширяется тогда можно без всяких проблем увеличить количество рабочего персонала при помощи услуги лизинга сотрудников. Или напротив если производственный персонал справляется со всеми необходимыми функциями, тогда можно сократить ряд сотрудников благодаря тому же лизингу. Также можно сократить штат по истечению срока трудовых контрактов. Если арендованный сотрудник не может выйти на рабочее место по болезни, тогда агентство должно предъявить замену на его место. В свою очередь агентство с лизинговым сотрудником заключают контракт о постоянном или временном сотрудничестве. На основании такого контракта сотрудника отправляют к заказчику для дальнейшей работы. Все конфликтные и проблемные ситуации, которые возникли у наемного работника и его работодателя решаются между работодателем и агентством, предоставившим свои услуги лизинга. Компания «Калина Персонал» предоставляет для своих клиентов только профессиональные услуги и надежный рабочий персонал. Наши сотрудники моментально приспосабливаются к коллективу уже с первого дня совместного сотрудничества, принося пользу вашей организации.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх