+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Лизинг упаковщиц

Лизинг упаковщиц - выгодно, практично, рационально и эффективно
В настоящее время аутсорсинговые компании, предлагают в аренду рабочих разных профессий, в том числе и сортировщиц. Нередко она предполагает и фасовку.
Чем же занимаются люди этой профессии? Необходимо отметить, что упаковывать свой продукт люди стали довольно давно. Еще в 11 веке нашей эры, один врач помещал свои лекарства в специальные бутылочки. Со временем это дело развивалось, появлялись новые виды упаковки, и с ростом объемов промышленного производства работы по упаковке товаров были выделены в отдельную специальность. Безусловно, что и профессия получила название упаковщик.
Эта на первый взгляд простая профессия все же требует определенных знаний, навыков и умений, работник должен действовать по определенному алгоритму, в соответствии с заданным темпом, соблюдать разнообразные правила и инструкции, выполнять работу в соответствии с нормативами и стандартами.
В круг обязанностей упаковщицы входит фасовка, разборка и упаковка продукции в разнообразные упаковочные материалы. Она производит фасовку полуфабрикатов или готовой продукции в специальную тару, заворачивает изделие или любой другой товар в оберточный материал. Кроме этого, в его обязанности входит и работа стикеровщика – наклейка этикеток, маркирование, резка и раскройка упаковочных материалов.
Какие требования предъявляются к работникам этой профессии? Упаковщица должна обладать знаниями о номенклатуре товарной продукции, ее тяжести, правилах упаковывания разнообразных предметов и вещей, в том числе и сыпучих, уметь эффективно бороться с коррозией.
Кроме этого, люди этой профессии должны быть склонны к выполнению монотонного труда.
Зачастую в этом виде деятельности заняты женщины. В настоящее время труд упаковщиц автоматизирован, все меньше ручного руда используется при этом, все меньшее количество времени требуется упаковщицам для произведения необходимых работ. Поэтому, рационализируя производственные процессы, оптимизируя структуру кадров, с целью экономии и недопущения накладных трат, компании нередко сокращают такой персонал, используя его на временной основе. Например, работников этой профессии используют при поступлении крупной партии товаров в супермаркет или на склад. Либо если на складах компании скопилось большое количество произведенной и не упакованной продукции.
Если отсутствует необходимость в постоянном найме упаковщиков, придется столкнуться с проблемой их периодического поиска. Но, благодаря существованию аутсорсинговых компаний, таких как «Калина Персонал» эта проблема решена. Любой работодатель сможет без особых усилий найти здесь упаковщицу для использования ее на временной основе. При этом он оплачивает только арендную плату и больше ничего, никаких заработных плат и отчислений в налоговые органы и разнообразные фонды, никой отчетности, связанных с этим проблем.
Кроме этого, компания арендодатель предоставляет гарантии выполнения работ в полном объеме, обеспечивает трудовую дисциплину и доставку персонала к месту их произведения.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх