+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Кадровый аутсорсинг от «Калина Персонал»

«Аутсорсинг» - понятие, вошедшее в нашу речь из английского языка. Дословно можно перевести, как использование внешних ресурсов. В сфере услуг это понятие рассматривается как передача функций непрофильного характера другой организации, специализирующейся на услугах, соответствующих передаваемой функции.

Предлагаем вашему вниманию подробно описанное понятие кадрового аутсорсинга, которое на сегодняшний день широко применяется в кадровом делопроизводстве.

Кадровое делопроизводство требуется для любой организации. И не важно сколько человек в ней трудиться. Путь даже это будет индивидуальный предприниматель. Везде, где привлекается наемный труд, необходима кадровая служба или орган ее заменяющий. Это один из критериев стабильного развития вашего бизнеса в целом. Кадровый аутсорсинг дает возможность возложить эти функции на специализированные компании. Это поможет вам сохранить ваше ценное время и получить надежную и грамотную помощь в сфере кадрового делопроизводства.

Услуги кадрового аутсорсинг в нашей компании

Департамент кадрового учета готов предложить своим клиентам качественную помощь в решении проблем по организации кадрового делопроизводства. Наши услуги аутсорсинга позволят вам не только максимально упростить разрешение кадровых вопросов, но и одновременно повысить эффективность вашего бизнеса и минимизировать расходы.
Среди наших приоритетных задач первую позицию занимает обеспечение ведения профессионального и квалифицированного кадрового учета в соответствии со всеми требованиями и нормами трудового законодательства Российской Федерации, а так же оптимизация и упрощение кадрового документооборота. Наш индивидуальный подход к каждому клиенту позволяет выстраивать удобную и продуктивную систему взаимодействия.
В Вашем праве передать функции своей организации по кадровым вопросам в разработку и управление нашему Департаменту. Сделать это вы можете передав функции полностью или частично. В ответ с нашей стороны вы получите профессионального и надежного партнера, чьи обязанности заключаются в отстаивании ваших интересов перед проверяющими и контролирующими органами, нацеленного на качественное и квалифицированное оказание всех услуг.

В чем преимущества кадрового аутсорсинга ?

На сегодняшний день большинство руководителей склоняются к выбору в пользу кадрового аутсорсинга. 

Ниже представлен ряд основных причин, благодаря которым он получил такую популярность:

Значительная экономия временных и финансовых ресурсов.Отпадает необходимость в управлении штатной кадровой службой, благодаря чему появляется возможность сосредоточиться на управленческих решениях.Возможность в получении абсолютно любой квалифицированной помощи специалистов по кадровым вопросам.

Удивительно, но оплачивать услуги кадрового аутсорсинга оказывается намного выгоднее, чем содержать в штате компании собственную кадровую службу.

Основные моменты в экономии достигаются за счет следующего:

  • нет необходимости отчислять налоги с зарплаты кадровиков в штате компании; 
  • не требуется создавать и оборудовать дополнительные рабочие места; 
  • нет потребности в приобретении и использовании специализированных правовых программ, канцелярии и совершении иных аналогичных расходов;
  • расходы на кадровый аутсорсинг можно принять в целях налогообложения;
  • нет финансовых расходов на подбор, обучение и внедрение в рабочий процесс кадровых специалистов.

Три вопроса аутсорсинга персонала:

  1. Можете ли вы при приеме на работу полностью оценить и досконально проверить работу и профессионализм кандидата в кадровый отдел?
  2. С какой периодичностью вы меняете кадровиков?
  3. Ваши кадровики оперативно решают все остро стоящие вопросы?
Ответьте сами себе на данные вопросы. А после просто оцените преимущества аутсорсинга персонала.

Преимущества кадрового аутсорсинга:

  1. Квалифицированные профессионалы с большим опытом работы с разными компаниями, обладающие необходимыми знаниями.
  2. Должное уважение к клиенту.
  3. Кадровые специалисты, профессионализм которых контролируется самим Департаментом кадрового учета.
  4. Полная ответственность за проделанную работу не только перед самим клиентом, но и перед проверяющими лицами самого Департамента, которые периодически выполняют проверки работы на качество.
  5. Продвинутые пользователи самого передового программного обеспечения для кадрового делопроизводства.
  6. Своевременное и точное отслеживание всех изменений и поправок в законодательстве.
  7. Самые лучшие и квалифицированные специалисты, которые были отобраны для оказания Вам услуг высокого класса.

Мы будем рады видеть Вас в числе наших клиентов!

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх