+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Аутсорсинговая компания в Москве "Калина Персонал"

Чем выгоден аутсорсинг персонала. Такая услуга, как аутсорсинг персонала, становится все более востребованной. Многие компании предпочитают сокращать количество постоянных сотрудников, состоящих в штате, и заменять их на нанятых по аутсорсинговому договору. И если изначально динамично развивались аутсорсинговые компании Москвы, то теперь этот процесс пошел активно и в регионах. Так в чем же выгода компаний, нанимающих сотрудников по такой схеме?
Прежде всего, стоит сказать, что персонал – это наличие человеческого фактора в работе. А это означает, что люди будут болеть, уходить в отпуск, в декрет, а компания в это время нести убытки из-за отсутствия сотрудника на рабочем месте. В случае, когда сотрудник работает от аутсорсинговой компании, эти проблемы не возникают, ведь такие компании, как «Калина Персонал» всегда предоставит замену, причем новый сотрудник будет обладать соответствующей квалификацией.
Помимо этого, есть еще несколько очевидных плюсов при заключении аутсорсингового договора. Главные среди них такие:
экономится фонд оплаты труда за счет уплаты различных налогов в соответствии с фондом заработной платы;
есть возможность сократить нагрузку на бухгалтера и отдел кадров, что также зачастую приводит к сокращению численности этих отделов, и как следствие – экономии на фонде заработной платы;
при необходимости найма персонала на временную или сезонную работу, на осуществление отдельного проекта, можно найти сотрудников за очень короткий срок и с соответствующей требованиям квалификацией;
если необходимо сократить численность персонала, что нередко выступает требованием головного предприятия для филиалов, то есть возможность вывести сотрудников за штат;
срочная замена сотрудника, когда он не устраивает руководство компании, не потребует дополнительных выплат и последующего поиска нового работника – аутсорсинговая компания берет такую замену на себя.
Для сотрудников, которые работают от аутсорсинговой компании, практически ничего не меняется. Они даже имеют некоторые преимущества перед работником, состоящим в штате обычной компании. Такие работники точно так же трудоустроены на официальной основе, у них есть и право на отпуск и нахождение на больничном листе, только их основным работодателем является не руководство компании, где они непосредственно трудятся, а аутсорсинговая компания. Именно она оформляет сотрудника на работу, ведет с ним все расчеты по заработной плате.
В качестве плюса можно назвать такой, как переход на другую работу без увольнения и утомительного поиска в том случае, если какое-то предприятие, где они трудятся, закроется. Руководство аутсорсинговой компании заинтересовано в квалифицированных сотрудниках, и без труда предоставит им другое рабочее место в соответствии с образованием и квалификацией.
Если брать во внимание все приведенные факты, то очевидно, что в ближайшее время аутсорсинговые компании будут только развиваться, чтобы удовлетворить кадровые потребности рынка. 

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх