+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Что предпринять после увольнения?

Со злом под названием «потеря работы» рано или поздно сталкивается, пожалуй, каждый. Неважно, становится ли это решением работника или администрации; очевидно, что в дальнейшем самой полезной стратегией будет сохранение самоконтроля и несколько простых последовательных действий. Придется смириться с мыслью, что в результате на некоторое время изменятся приоритеты, станет нестабильным распорядок дня и финансовое положение.

Первое, что необходимо сделать – это проверить состояние финансов. Когда нарушается обычный ход событий, деньги с непривычки улетучиваются незаметно. Важно понять, сколько имеется средств в наличии, и на какой срок их можно растянуть при самом неблагоприятном раскладе. Это даст возможность понять, сколько времени можно отвести на поиски работы. Правильным шагом будет также выделение средств на своевременную оплату квартиры, телефона, интернета.

Самое время научиться экономить. Сделать это можно, постепенно упрощая свою жизнь. Есть множество способов, с которых можно начать. Например, занятия из спортзала можно перенести на стадион соседней школы. Дешевле (и полезнее) питаться не в ресторане, а готовить пищу самостоятельно. Покупку журналов и газет можно с успехом заменить чтением их же электронных версий. Для кошелька и здоровья будет весьма полезной пешая прогулка на расстояние двух-трех транспортных остановок.

Всегда полезно подумать о дополнительных источниках дохода, например о временной работе. У каждого найдется хотя бы одно увлечение, которое может начать приносить доход, важно только отнестись к нему с должным вниманием. А, благодаря интернету, монетизировать можно любое хобби, было бы желание. И часто случается так, что простое увлечение разрастается до размеров полноценного источника доходов.

Тут же стоит определиться, можно ли позволить себе отпуск, что бывает чрезвычайно полезным для того, чтобы собраться с мыслями и переключиться на ближайшие перспективы. Однако, если прощание с работой было болезненным, отдыхать противопоказано! В этом случае лучше будет загрузить себя делами по горло, чтобы не осталось времени на жалость и депрессию.

После того как решился вопрос с отпуском, самое время определиться с важным вопросом – «Чем заняться дальше?». Тут, к счастью, возможны варианты. Можно предложить свою помощь (услуги) знакомым и знакомым знакомых. Если есть устойчивое желание заниматься чем-то, для чего навыков не хватает, надо будет выделить время для дальнейшего совершенствования.

Потеря работы зачастую оборачивается появившимся свободным временем. Если не получается отвлечься от тяжелых раздумий, можно сделать себе подарок и заняться тем, до чего раньше не доходили руки:

  1. Прочесть книгу.
  2. Заняться спортом.
  3. Окончить давно привлекавшие курсы.

Можно задуматься о стезе фрилансера – посетить биржи фриланса, присмотреться к каталогам специалистов и их работам и хорошенько подумать, стоит ли пускаться в плавание по изменчивому морю фриланса, где заработок гарантируется напряжением сил, железной дисциплиной и постоянным самообразованием.

Результатом раздумий будет либо учетная запись и портфолио, либо обновленное резюме, размещенное на специализированных сайтах вроде хедхантера и разосланное по подходящим компаниям.

В любом случае необходимо установить крайний срок для экспериментов, после которого надо решить, продолжать ли двигаться по скользкому пути фрилансерства, открыть собственное дело или заняться поиском готовой вакансии. Этот срок надо определить жестко в начале эксперимента, иначе в дальнейшем появится непреодолимый соблазн либо отказаться от попыток, бросив начатое, либо отодвигать проверочную точку все дальше и дальше.

Потеря работы для многих вольно или невольно оборачивается стрессом. Но, подойдя с умом к такой ситуации, можно заметить и ряд преимуществ этого сложного, но вместе с тем и интересного периода. Такой, не всегда добровольный, эксперимент по выживанию дает шанс подвести черту под одним витком жизни и разработать стратегию для будущего развития. Важно помнить, что трудные времена рано или поздно проходят, а вновь приобретенные умения и навыки остаются, помогая выйти из кризиса с трезвым взглядом на вещи и отправиться на поиски дела своей жизни.

Компания «Калина Персонал»желает вам не отчаиваться при потере работы, помните мы всегда ищем надежных работников в качестве временного персонала, работая в нашей компании человек находит возможности совмещать постоянную и временную работу.  

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх