Краткие рекомендации при поиске работы и трудоустройстве

Найти работу. Для многих сейчас это первоочередная задача. «Никак не могу найти работу», «Не могу устроиться», «сижу без работы» - это приходиться слышать часто. А так ли это трудно – найти работу? Вот несколько советов от человека, который не раз находил работу себе и своим друзьям, причем в течение двух недель с момента начала поиска (а иногда через пару часов).

Подумайте, что вы хотите получить от будущей работы. Что для вас наиболее важно: хороший коллектив, высокая зарплата, возможность самореализации, карьерный рост, близость от дома, удобный график работы, что-то еще. Возможно, под словами «не могу найти работу» многие подразумевают именно невозможность найти ту работу, которая соответствовала бы всем желаемым параметрам. Тогда стоит определить один - два, исходя из их важности на данный момент. Например, сейчас для вас важно получать высокую зарплату, и ради этого вы готовы поработать не совсем по специальности и иметь ненормированный рабочий день. Или, напротив, вы готовы трудиться за не слишком большие деньги, но иметь хорошие перспективы и гибкий график работы.

Если же по вашей основной специальности найти ничего подходящего не удается, подумайте, что вы еще умеете делать, какими еще профессиями владеете и какие могли бы освоить. «Примерьте» на себя список вакансий из любой газеты. Кстати, просматривайте все объявления о вакансиях, которые можете найти и поставьте в известность о том, что вы ищете работу, максимально возможное количество друзей и знакомых. Если же с поиском вакансий вы успешно справляетесь, а ваша проблема звучит как «я не прохожу собеседование», здесь тоже легко помочь. На тему «Собеседование и как себя на нем вести» написано немало статей и даже целых книг. Если же кратко, то представьте себя на месте вашего потенциального работодателя: что он захочет увидеть и услышать на собеседовании.

Спокойствие, уверенность в себе (не самоуверенность) профессионализм и желание работать – вот примерный список идеальных качеств предполагаемого работника. Для каждой профессии эти качества выглядят немного по-разному. Постарайтесь соответствовать идеалу работодателя, а не собственным представлениям. Я никоим образом не призываю отказаться от индивидуальности, но вдруг за этой самой яркой индивидуальностью работодатель не разглядит профессиональных навыков и желания работать в коллективе? Вы в полной мере сможете проявить себя, когда приступите к работе, сейчас же вам нужно ее получить.

Уделите внимание вашему внешнему виду. Оденьте то, что, по мнению работодателя, будет уместно на человеке, занимающем должность, на которую вы претендуете. Сейчас скажу кое-что интересное: хотите получить работу – влюбите в себя работодателя (как работодателя, конечно). Представьте, что вам предстоит встреча с очень приятным и интересным для вас человеком, и вы подготовитесь к собеседованию лучше, чем к свиданию, поверьте, даже мелочь, вроде грязной обуви или прихваченных по пути сумок с продуктами могут помешать составить о вас положительное мнение.

И конечно, важно то о чем и как вы будете говорить. Старайтесь отвечать на вопросы проводящего собеседование спокойно, уверенно и, что называется, по делу. Не нужно пускаться в пространные объяснения того, почему вы остались без работы, если вас об этом не просят. Не стоит кивать на документы со словами: «там написано», просто отвечайте на вопрос. Не нужно говорить, что вы не разбираетесь в каком-то вопросе, если опять же, вас об этом прямо не спросили. Если же спросили, скажите, что вам этим раньше заниматься не приходилось, но вы уверены, что быстро овладеете необходимыми навыками, продемонстрируйте «легкообучаемость». И постарайтесь не говорить неправду, лучше о чем-то пока умолчать.

Держите себя так, чтобы работодатель понял – вы ценное приобретение для организации. И самое главное: это не работа выбирает вас, а вы выбираете себе работу. Настройтесь на успех, и он придет к вам.

Направления деятельности: