+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Как мы вредим сами себе при поиске работы

Поиск работы всегда осложнен разными препятствиями, проблемами и конкуренцией, но для большинства людей самым большим препятствием являются они сами.

  1. Отсутствие усидчивости. Вы сели за компьютер и решили улучшить и проанализировать резюме, но вам вдруг захотелось проверить свою страничку в социальных сетях или просмотреть мировые новости или ещё что – то. И так прошло два часа, а вы до сих пор не приступили к своей основной задаче. Так поступают многие. Некоторым людям лучше работать под давлением, потому что, имея свободу, они не могут ни к чему самостоятельно приступить, ссылаясь на то, что времени ещё достаточно, но, к сожалению это не так, особенно если вопрос касается поиска работы. newsПрежде всего, к поиску работы нужно относиться как к самой работе. Исполняйте все своевременно и планируйте перерывы для отдыха. Перерывы в работе помогут вам хорошо отдохнуть и сконцентрироваться, а значит вы будете работать с большей эффективностью.news
  2. Отсутствие уверенности. Нам часто кажется, что жизненной энергии и знаний нам не хватает, а это вынуждает нас соглашаться на любую работу, которая не всегда соответствует нашим желаниям, поэтому от неё мы не получаем никакого удовольствия. Как может поверить в вас работодатель, если вы сами в себя не верите? Чтобы исправить такую ситуацию нужно составить список ваших сильных сторон и навыков, и проанализировать весь перечень. Также запишите свои увлечения, то, что у вас получается хорошо и что вы выполняли раньше. Такой список поможет вам на собеседовании.news
  3. Игра с огнем. Иногда информация и ваши компрометирующие фотографии в социальных сетях способны усложнить процесс трудоустройства. Будьте бдительны! Любой недочет, имеющий негативные последствия. и который вы не хотите исправлять – это самая настоящая игра с огнем.

Вы должны помнить и знать, что ваши поступки могут негативно отразиться в глазах работодателя, и в данном случае не имеет значение, согласны вы с этим или нет. Если вам действительно нужна работа, то придется смириться с этим, хотя бы на время поиска работы. Любая, даже маленькая деталь может вам навредить, а это как раз то время, когда лучше не рисковать.

«Калина Персонал» советует тщательно готовиться к трудоустройству и месту новой работы, ведь на работе человек проводит значительную часть своей жизни. «Калина Персонал» напоминает про услугу предоставления временного персонала в случае, когда компания не в силах нанять большое количество работников в определенный срок. 

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх