+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Как одеваться на собеседование, совет от «Калина Персонал»

Встречают по одежке – это всем известно. Поэтому, пока не успели «блеснуть» интеллектом на собеседовании, следует обратить особое внимание на одежду. Именно это в дальнейшем, не исключено, и поможет получить желаемую должность.

  • Во-первых, аккуратность соискателя, его опрятный и чистый вид – всегда вызовут положительную реакцию со стороны предполагаемого работодателя. Помыться, причесаться, побриться и надушиться в меру – что может быть проще. Естественно и одежда должна сиять чистотой.
  • Второе, чему стоит уделить внимание – стиль своей одежды. Во все века, соискатели отдавали предпочтение строгому деловому костюму – и не зря. Цветастые тона, яркие одежды, экстравагантные платья с глубоким вырезом – это поможет обратить внимание к своей персоне лишь на улице, на собеседовании же уместен будет консервативный стиль.

Женщинам стоит выбрать костюм, состоящий из юбки «разумной» длины и пиджака. Костюм должен быть идеально подогнан по фигуре – сшитый на заказ подойдет отлично. Колготки, закрытые туфли – вполне уместны на собеседовании, а образ дополнит соответствующая сумочка.

Мужчинам на заметку – галстук должен доставать до ремня, а яркие рубашки для делового костюма не подходят – уместнее всего выбрать белую сорочку (или же "экру" – неотбеленную ткань). Портфель или папка дополнят образ уверенного в себе делового человека.

Влияет на отношение к соискателю и цвет его костюма. Серый – незаметный, яркие цвета - раздражают, а черный цвет костюма – признак уверенного в себе работника – придется соответствовать. Поэтому, всегда в моде и в «любимчиках» у работодателей шли костюмы пастельных тонов или коричневого оттенка. Синий также подойдет – он расслабляет и успокаивает работодателя.

Ничего лишнего – залог успеха на собеседовании. Аксессуаров, особенно статусных вещей, не должно быть много. Если желание надеть кольцо, цепочку или алмазные запонки стало непреодолимым – аксессуары должны быть незаметными, вписываться в деловой стиль и соответствовать уровню жизни соискателя.

Казалось бы, какая мелочь, но от выбора одежды зависит 50% успеха на собеседовании. Чистый и выглаженный деловой костюм позволит не только вызвать симпатию со стороны предполагаемого работодателя, который ищет себе отличный персонал, но и поможет ощущать себя уверенно даже в стрессовой ситуации.

Компания «Калина Персонал» рекомендует уделять внимание выбору одежды на первое интервью. Напоминаем о том, что мы всегда ищем временный персонал для работы в крупных компаниях.   

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх