+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Как подготовиться к собеседованию при трудоустройстве?

Помните, что впечатление, которое вы произведете на работодателя в первый раз может остаться на всю дальнейшую жизнь и поэтому стоит анализ этой проблемы. Для начала вы должны чувствовать себя полностью уверенно, ни в коем случае не показывайте признаки волнения. Вы должны быть уверенными в своих силах и способностях, чтобы получить желаемое место на работе. Также следует запомнить имя вашего работодателя, так как обращаясь, к нему по имени вы увеличите свои шансы на трудоустройство. Следует подчеркнуть, что основная масса людей, приходящих на собеседование часто не следят за своими привычками, то есть могут нервно дергать ногами от волнения, менять положение рук и т. д. Такие факторы препятствуют прохождению психического барьера между двумя людьми, поэтому попытайтесь максимально контролировать свои движения во время проведения собеседования.

Для того чтобы обеспечить себе успех в получении должности, рекомендуется составить свой список определенных вопросов, которые вы, возможно, хотите задать, по той или иной теме, касающейся работодателя. Но не нужно спрашивать про зарплату или дополнительную плату за работу, это вызовет отвращение у работодателя и успех на трудоустройство значительно может снизиться. Чаще всего такие вопросы уже задают после того, как человека взяли на работу. Немаловажно подготовить список определенной тематики вопросов, которые, скорее всего, вам будут задавать. Касаться они будут в большинстве той сферы, в которую вы хотите попасть. Вам следует попытаться быть в этот день лучше всех и показать свои способности и умения с лучшей стороны. Еще лучше будет, если вы сможете изучить информацию об этой фирме, бизнесе. Это вам поможет в принятии серьезных решений или ответов на вопросы.

Многие работодатели большое внимание уделяют внешнему виду, так как это является неотъемлемой частью внешней обложки человека. Классический стиль подойдет лучше всего, если вы и, правда, хотите занять эту должность. Темный дорогой костюм с галстуком и черные блестящие туфли произведут неплохое впечатление на работодателя. притом что множество начальников смотрят именно на ухоженную обувь.

В день интервью не стоит слишком паниковать, пытайтесь полностью взять себя в руки также нервничать, это не приведет к хорошим последствиям. Постарайтесь подумать о чем-то хорошем и успокаивающем, чтобы не нагнетать плохие мысли перед важным собеседованием. Возможно, хорошо проведенный ранее досуг поможет вам в этом. Можете сходить в кино, погулять по парку, пообщаться с дорогими людьми.

Итак, зайдя в кабинет, где собственно и будет проходить ваше долгожданное собеседование, первым делом стоит вежливо поздороваться и пытаться смотреть вашему собеседнику в глаза, при этом всегда держать доброжелательную улыбку на лице. Улыбка нужна для того, чтобы разрядить ту напряженную атмосферу, которая будет давить на вас в начале собеседования. Не стоит критиковать ничего связанное с этой фирмой. Не нужно делать плохих отзывов о предыдущем месте работы, так как это может пагубно повлиять на трудоустройство из-за того, что вы будете нагнетать негативную атмосферу. Лучше всего будет расслабиться и дать полную свободу своим мыслям, чтобы работодатель не думал, будто вы отвечаете на спланированные вопросы. И напоследок, вы должны постараться оставить о себе хорошее и положительное впечатление, неважно чем, хорошей одеждой или многогранностью своих мыслей. И лучше поблагодарите работодателя за потраченное на вас время и скажите что надеетесь на получение должности, это зарекомендует вас как целеустремленного человека.

Компания «Калина Персонал» будет рада видеть вас в собственном штате постоянного или временного персонала, для связи с нами воспользуйтесь страницей контакты.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх