+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Уволили с работы? Шаги которые стоит предпринять дальше

К сожалению, часто случается, так что людей увольняют с работы, без особой на то причины. Кто-то просто попал под сокращение, или же просто под горячую руку начальства. Многие люди после такой неприятной ситуации запираются дома, и уходят в глубокую депрессию. Но на самом деле это не самое лучшее решение проблемы, ведь от этого может стать только хуже, поэтому человеку лучше будет поискать более, оптимальный вариант для решения такого рода проблемы.

Что делать если уволили с работы:


Депрессия в этой достаточно сложной жизненной ситуации, человеку никак не сможет помочь, поэтому в такой ситуации главное не замыкаться в себе и искать варианты, которые принесут пользу. Например, человек после увольнения может спокойно отдохнуть пару дней, а потом сразу же заняться поисками другой работы. Если предыдущее место работы было достаточно хорошим, и с выгодными условиями не стоит полагать что следующее будет таким же. Возможно, человеку придется пойти работать за более низкую зарплату и даже не по своей профессии, но это все равно лучше, чем просто сидеть дома без работы. Ведь ему ничего не будет мешать, будучи, работая, искать место с более выгодными условиями. Таким образом, он точно не уйдет в депрессию, если ему будет, чем заняться.

Находясь дома тоже можно найти хорошее занятие, которое будет приносить доход. Например, заняться изучением работы в интернете, и в будущем эта работа может стать для человека основной, зарабатывать он там будет не хуже чем на предыдущей работе. Конечно для этого придется потратить достаточно много времени, но уже в первый месяц своей практики в сети он сможет оправдать затраты на интернет, и даже оплатить сотовую связь. Конечно это небольшие деньги, но с каждым месяцем его доход будет увеличиваться, если конечно он отнесется к этому занятию серьезно. И станет тщательно все изучать.

Помимо работы в интернете дома еще можно заняться и другим делом, от которого тоже возможно получать доход. Например, шить на заказ одежду, шторы, постельное белье. Или выпекать вкусные торты, пирожные и другие сладости. Также можно будет заняться разведением редких пород домашних животных, которые стоят хороших денег. Конечно, для этого понадобится вложить денежные средства, но сумма будет не большой, ее всегда можно будет одолжить, у друзей, или родных.

Также если у человека имеется дом с внушительным по размеру участком, то заработать себе на жизнь он сможет всегда. Поэтому увольнение с работы это совсем не повод для депрессии, это шанс начать новую жизнь, и организовать свое дело. Ведь работать на себя будет гораздо лучше, чем на кого-то.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх