+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Администратор-контроллер

В каждом учреждении или коллективе обязательно есть человек, в компетенцию которого входит организация и управление рабочим процессом. Еще относительно недавно представителей этой профессии именовали завучами. Сегодня их называют администраторами, поскольку этот термин в переводе с английского означает распорядитель.

В настоящее время администраторы выполняют очень объемные и разнообразные по своему характеру функции, которые во многом зависят от сферы их деятельности. Так, администратор в ресторане следит за работой официантов и решает в случае возникновения конфликтные ситуации с клиентами. В то же время в функции администратора отеля входит встреча и поселение гостей. В любом случае представитель этой профессии должен знать все тонкости деятельности компании, а также правил обслуживания клиентов.

Сегодня все большее распространения приобретает профессия администратора-контролера. Уже из самого названия должности становится понятным, что он должен следить за работой персонала. Чтобы эффективно выполнять эту функцию ему необходимо знать перечень обязанностей своих подчиненных. Кроме того, он контролирует не только качество выполняемой работы, но и соблюдение сотрудниками правил внутреннего распорядка, а также требований безопасности.

Именно на администратора-контролера возлагается обязанность следить за наличием рабочих инструментов, необходимых для обслуживания клиентов. Если это ресторан, то речь идет о достаточном количестве стульев, столов, меню и т.д. В магазине нужно проследить за тем, чтобы весь ассортимент товара был представлен клиентам.

Помимо этого администратор-контролер должен обеспечивать клиента максимально полной и достоверной информацией о компании и предлагаемых услугах. Как правило, для этого используются рекламные материалы, которые размещаются в удобном для посетителей месте. При возникновении дополнительных вопросов администратор-контролер предоставляет клиентам интересующую их информацию.

Иногда между сотрудниками компании и клиентами возникают спорные ситуации, которые перерастают в конфликт. В круг должностных обязанностей администратора-контролера входит улаживания таких случаев с минимальными потерями.

Чаще всего на должность администратора-контролера назначают женщин. Работники этой профессии в обязательном порядке должны обладать коммуникабельностью, поскольку большую часть своего рабочего времени они проводят в общении с самыми разными людьми. Сегодня на должность администратора-контролера могут претендовать как люди с высшим образованием так и низкоквалифицированный персонал. Главное чтобы профессиональные навыки позволяли работать администратором в выбранной области.

Несмотря на большое количество предложений, подобрать подходящую работу или временный персонал далеко не просто. Самым выгодным решением будет обращение в компанию «Калина Персонал», которая уже не первый год успешно занимается аутсорсингом и лизингом персонала.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх