+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

При острой нехватке персонала общепита в вам поможет наш временный кассир в столовую

Временные сотрудники являются отличной альтернативой тем работникам, которые нуждаются в длительном лечении или оставили свой пост по причине ухода в очередной оплачиваемый или декретный отпуск. Многие предприятия общественного питания предпочитают принимать на временно освобождённую должность опытных сотрудников, поэтому наша компания предлагает воспользоваться услугами по подбору персонала соответствующей квалификации.

Должностные обязанности временного кассира

Поскольку каждая занимаемый пост требует наличия определённых навыков и умений, замещение работника должно проходить на должном уровне. Поэтому временный кассир выполняет такие же функции, как и постоянный, а именно:

Несёт материальную ответственность и занимается проведением оплаты через контрольно-кассовый аппарат.
Принимает от посетителей столовой денежные знаки и учитывает все операции, которые проводятся с ними в течение рабочей смены.
По окончании работы предоставляет все отчёты о наличных и безналичных расчётах, осуществляемых в данный период.
Передаёт все имеющиеся на руках денежные средства бухгалтеру или сменному кассиру и сверяет фактическую сумму, отражённую на контрольном чеке, с наличной.
В зависимости от специфики заведения, кассира могут попросить об оказании дополнительных услуг. Такая практика довольно распространена среди работников столовой при большом количестве посетителей.

Трудоустройство временного сотрудника и его социальные гарантии

Зачисление в штат происходит после подачи заявления, однако в приказе о приёме на работу чётко указан временный статус. Испытательный срок в данном случае не предусмотрен, поэтому работник может спокойно занимать временную должность.
Одно из различий между постоянной и временной вакансиями состоит в том, что сотруднику, принятому на определённый период, не положен отпуск. Однако такое положение вещей даёт ему право уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию буквально за несколько дней до своего ухода.
Специалисты, работающие в чётко обозначенном графике, имеют множество преимуществ, выгодных как одной, так и другой стороне. Каждая конкретная специальность предусматривает обладание теми или иными навыками. Например, разбираясь в устройстве кассового аппарата и зная принцип его работы, временный кассир легко справится с возложенными на него обязанностями. Периодическая занятость на разных предприятиях даёт человеку возможность не только профессионально расти, но и делиться своим опытом с другими сотрудниками.
Неопытный и медлительный кассир значительно снижает качество обслуживания. Принимая на работу временных служащих, дирекция таким образом поддерживает свою репутацию среди посетителей столовой и одновременно сохраняет рабочее место за тем человеком, благодаря которому в заведении постоянно поддерживается высокая пропускная способность.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх