+ 7 (495) 933-71-84

мы работаем с 9-00 до 18-00
кроме сб и вс

"Калина Персонал" – прогрессивная аутсорсинговая компания, которая специализируется на аренде персонала в сфере производства, сетевого ритейла и складской логистики.

Подробнее

«Калина Персонал» предлагает:

Предоставление персонала в аренду — это динамично развивающаяся услуга, которая имеет массу преимуществ для клиента. Вам не требуется самостоятельно проводить интервью или пользоваться дорогостоящими услугами кадровых агентств, вам достаточно отправить через наш сайт заявку, или связаться с нами любым другим способом. Мы обладаем обширной базой персонала и в кратчайшие сроки предоставим сотрудника, подходящего именно Вашей компании в каждом конкретном случае.

Вы также экономите средства: отсутствует необходимость в проведении тренингов, наш персонал абсолютно компетентен в своей сфере деятельности, новые сотрудники в кратчайшие сроки адаптируются в команде и уже с первого дня приносят положительный результат для Вашей компании.

События

08.10.2013

Ярмарка вакансий «Служба занятости – Москве и москвичам» вместе с «Калиной» - Ни одно из масштабных мероприятий, связанных с темой трудоустройства, не обходится  без участия комп

10.06.2013

К ЛЕТУ ГОТОВЫ! - Лето – жаркая пора, особенно для производителей прохладительных напитков.

Временный персонал на год

Причин того, что компании прибегают к услугам временного персонала на год, несколько. Это может быть крупный годовой контракт, который своими силами выполнить не представляется возможным. Или стартаповский проект, когда еще не четко представляется картина развития компании и, соответственно, работодатель считает нецелесообразным набирать постоянный персонал, чтобы в случае негативного сценария развития не сокращать сотрудников, а значит и не платить выходных пособий.

Так или иначе, основная причина сводится к финансовой экономии через сокращение административных расходов. Разгружается административный аппарат (отдел кадров и/или отдел поиска персонала), а значит, и штатная численность этих отделов может быть меньше.

Сотрудничество с аутсорсинговыми компаниями позволяет пользоваться услугами временного персонала на год, качественно и в полном объеме обеспечивая потребность бизнес-процессов в кадровом сопровождении. В зависимости от специфики производства, компании-аутсорсеры предоставляют персонал требующейся квалификации. Численность бригад формируется в зависимости от объемов работ на территории заказчика.

Как правило, по законам рынка, ценовая политика аутсоринговых компаний строится на кратном уменьшении стоимости услуг одного привлеченного работника при заказе большего числа работников. К примеру, если заказчик с помощью аутсорсинговых компаний привлекает пятерых комплектовщиков, то услуги каждого из них обойдутся в сумму X. Если же на объекте будут трудиться одновременно 50 человек, то услуги одного человека будут рассчитываться ориентировочно по формуле X – 10%, а при заказе от 100 человек, по формуле Х – 15%. Соответственно, чем больше персонала компания заказывает, тем больше экономит на содержании одного работника.

Как правило, временный персонал на год привлекается на вакансии, не требующие специальной подготовки. Однако, в последние годы наметилась тенденция привлечения таким образом и специалистов инженерных специальностей, IT.

Направления деятельности:

Наши клиенты

Будем рады сотрудничать с вами!
У вас появились вопросы? Звоните + 7 (495) 933-71-84

Порядок взаимодействия с нами:

  • 1.Изучение особенностей работ на объекте клиента.
  • 2.Подготовка предложения по условиям договора.
  • 3.Согласование условий договора.
  • 4.Подписание договора.
  • 5.Закрепление за компанией заказчика менеджера проекта. В его функцию входит контроль исполнения заявок, контроль качества выполненных работ на объекте, сбор данных по эффективности рабочего процесса, организация постоянного взаимодействия с представителем заказчика.
  • 6.Передача заказчиком в адрес компании «Калина Персонал» заявки на персонал.
  • 7.Предоставление. Отправка на объект персонала для выполнения работ, контроль выполнения поставленных задач, обеспечение эффективной организации рабочего процесса, корректировка численности персонала согласно поступающим заявкам заказчика, при необходимости -замена.
  • 8.Ведение и подписание актов учета рабочего времени на объектах.
  • 9.Предоставление реестра учета рабочего времени за период, определенный договором.
  • 10. Выставление счета и оплата услуг на основании подписанного акта выполненных работ.

вверх